“這個周末哪個領導講，講什么產(chǎn)業(yè)？”這是最近一段時間來九龍地礦公司干部職工問得最多，討論最熱烈的一個熱門話題。從2019年8月初至9月中旬，每到周末，聆聽公司領導講產(chǎn)業(yè)成為九龍地礦公司管理人員的周末重頭戲。講的深入淺出，毫無保留，聽的仔細認真，入腦入心，討論激烈有序，越辯越明。
今年來，根據(jù)市城投集團公司對九龍地礦公司實體化轉(zhuǎn)型工作部署，九龍地礦公司逐步補充人員，如何以老帶新，將公司發(fā)展思路、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃在干部職工中實現(xiàn)“內(nèi)化于行”是公司面臨的重要課題。于是，公司領導講產(chǎn)業(yè)應運而生。九龍地礦公司根據(jù)分工，六大產(chǎn)業(yè)板塊分別由班子成員蒙朝先主講淺層地溫能產(chǎn)業(yè)，張參洋主講康養(yǎng)、礦產(chǎn)、中藥材產(chǎn)業(yè)，余慶主講地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)，余連書主講建材建筑產(chǎn)業(yè)。
公司領導講產(chǎn)業(yè)，從8月初的第一個周末開始，如無其他特殊事情，每周末安排一位公司班子領導，就分管領域產(chǎn)業(yè)的整體行業(yè)發(fā)展情況、發(fā)展前景分析、行業(yè)目前在國際國內(nèi)及貴州省、銅仁市所處的基本狀況，結合市委市政府、市城投集團公司關于九龍地礦公司定位，縱向深入分析，橫向多方比較，總結提煉出公司在該產(chǎn)業(yè)所處的位置，公司下一步要干些什么，達到什么水平，怎么干。在完成講解的基礎上，聽講的全體人員認真討論，就沒有理解透徹或不清楚有疑問處提出問題，要求現(xiàn)場釋疑解惑。最后，公司主要領導進行全面講評，表揚發(fā)言積極思考到位者，同時不留情面，重點指出并補充講解講課領導講解不完善、不深入之處。
鼓不敲不響，話不講不明，理不辯不真，產(chǎn)業(yè)不講不透。通過公司領導講產(chǎn)業(yè)，九龍地礦公司從上到下，干部職工受益滿滿。
一是公司領導作為講解人，對分管領域產(chǎn)業(yè)必須做到全面深入的掌握透徹，“要想給人一碗水，自己要有一桶水”。于是，積極主動學習，多方了解行業(yè)情況，綜合分析比較等成為其必修課。無形之中綜合素質(zhì)不斷得到提高，對分管領域產(chǎn)業(yè)的把控力和領導能力不斷得到加強。
二是公司管理人員通過聆聽講課，學到知識，開闊視野。最重要的是知道公司在想什么，要干什么，進一步思考自己要怎么配合公司行動，跟上公司工作節(jié)奏，從而體現(xiàn)自己的價值。
三是公司全體干部職工對產(chǎn)業(yè)發(fā)展加深了解，進一步加強了使命感和責任心，鼓舞了職工士氣，提振了發(fā)展信心。公司上下一心，形成發(fā)展成合力，凝聚出強大的戰(zhàn)斗力。
思路已理清，產(chǎn)業(yè)板塊已講透，下一步怎么干？“強調(diào)執(zhí)行，不折不扣的貫徹落實。為加強執(zhí)行力，接下來要利用周末時間，在各子公司開展管理干部講執(zhí)行活動，由子公司管理層向干部職工講如何落實公司主攻產(chǎn)業(yè)板塊，從而全力提升公司執(zhí)行力”，集團公司分管九龍地礦公司領導于大鵬如是說。
據(jù)了解，九龍地礦子公司管理層講執(zhí)行已安排在十一長假過后由銀海子公司首先開講。一場中層管理干部講執(zhí)行的工作已在九龍地礦公司悄然鋪開。
